Carta abierta al alcalde Jorge Sharp por despidos en la Municipalidad de Valparaíso

Valparaíso, 07 junio 2021

Señor
Jorge Sharp
Alcalde
Ilustre Municipalidad de Valparaíso 

PRESENTE
De nuestra Consideración:

La Central Unitaria de Trabajadores, en conformidad a su misión de permanente defensa de los derechos de las y los trabajadore/as, vemos con profunda preocupación e indignación la medida tomada bajo su administración municipal en contra de 44 trabajadores y trabajadoras a honorarios, que han mantenido una relación laboral de dependencia y subordinación por años, cumpliendo funciones públicas, en esta municipalidad.

Ya constituye un hecho de alta vulnerabilidad de derechos, la existencia de trabajadores en servicios del Estado, bajo la modalidad de contratación a honorarios; más aún, si sus despidos se realizan sin una previa justificación y evaluación técnica de sus funciones, después de haber asumido por varios años servicios permanentes y con notable compromiso social, lo que en jurisprudencia administrativa se ha reconocido como confianza legitima.

Como poder empatizar frente a una medida de una autoridad comunal , que, además, contraviene derechos fundamentales de trabajadores /as que han sido víctimas de maltrato, de acoso laboral y sexual, mientras se mantienen abiertos y vigentes los sumarios que investigan dichas denuncias , lo que se constituye en una revictimización, falta a la norma administrativa y ausencia de imparcialidad ante la ley y los procesos sumariales, naturalizándose una forma encubierta de amparar y resguardar a maltratadores y acosadores. Despedir a quienes se han atrevido a denunciar mala gestión Alcaldicia, no contribuye al debido proceso, sino que atenta con a la democracia y la libertad expresión.

Si a ello le sumamos las condiciones de precariedad a la que estos trabajadores se les ha sometido, en algunos casos por al menos una década, se puede catalogar como un acto de inhumanidad, que se agrava, con las crisis de sanitaria y económica provocada por la pandemia COVID19 en el contexto de una ciudad afectada por una cesantía creciente y sostenida, que llega al 10,6%; por lo que, en términos reales, el despido no es solo a 44 trabajadores/as, sino que involucra al menos 200 porteños y porteñas, entre los cuales hay niños y niñas afectados/as .

Resulta incomprensible entender y Justificar los referidos despidos con el déficit económico municipal, más aún, cuando usted públicamente señaló durante su campaña haber superado ese déficit, lo que le permitió contratar más de un centenar de nuevos funcionarios en los últimos meses. Asimismo, recordamos a Ud., que, de acuerdo con la jurisprudencia, el déficit puede ser mayor, si el municipio se ve obligado a pagar las costas de los juicios laborales por el fallo de la ilegalidad de los despidos.

Se suma a lo anterior, que justificar los despidos de dirigentes sindicales, desconociendo la legalidad de la organización, es una abierta forma de negar el derecho a sindicalizarse, al trabajo y la dignidad laboral, derechos fundamentales reconocidos por el Estado de Chile. Los trabajadores y trabajadoras optan por asociarse para protegerse y enfrentar la situación de precarización en el municipio.

Sus argumentos, esgrimidos a través de redes sociales, se amparan en la constitución política y las leyes laborales gestadas en dictadura y, contradicen todos sus discursos socialmente transformadores; se contraponen asimismo, a los tratados internacionales en materia laboral y sientan un precedente que nuestra Central no puede aceptar, en tanto desde el mundo sindical internacionalmente, asumimos los derechos laborales como universales y le pertenecen a todo trabajador y trabajadora sin importar raza, credo o posición política.

En respuesta a la forma en que usted ha generado y manejado este conflicto, nos permitimos Insistirle en lo que manifestamos a su equipo municipal el pasado viernes 4 de junio; un gesto importante es que sea usted en persona, sin intermediarios ni redes sociales, quien, haciendo realidad su slogan de “alcaldía ciudadana y feminista”, se reúna con la dirigencia sindical, reconsidere la medida de despidos en la totalidad de ellos, y genere una mesa de dialogo y trabajo, cuyas definiciones sean vinculantes, retomando el camino del respeto a las organizaciones sindicales, de empatía hacia los trabajadores y de dignificación de la función publica

Dichas propuestas, tienen por objetivo colaborar a resolver este conflicto, teniendo en cuenta el imperativo ético sindical de defender y resguardar los derechos de los y las trabajadores/as, la democracia municipal y el desarrollo de una gestión respetuosa de los derechos de los y las trabajadores/as y en beneficio de la ciudad de Valparaíso que tanto necesita ser el centro de la atención.

Judith Alfaro Olivares, Presidenta

Mabel Zúñiga Valencia, Secretaria General

Violeta Flores, Vicepresidenta de la Mujer

Cristian Gómez
Secretario de Comunicaciones y Redes

Isabel Padovanni, Secretaria de la Mujer

Renato Rivera Valdés, Vicepresidenta

Carlos Valenzuela Reyes, Tesorero

Susana Jarufe Núñez, Secretaria de conflictos

Oscar Méndez, Secretario Formación Sindical

Director suplente Alexis Antinao

Director suplente Gonzalo Cisterna

Directorio Cut Provincial Valparaíso

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