de Federación de Trabajadores de Farmacias
A partir del próximo 26 de abril se concretará una nueva etapa en la implementación de la Ley de 40 horas, con la reducción de dos horas semanales en la jornada laboral. En el sector farmacéutico, uno de los rubros más intensivos en turnos y continuidad operativa, la aplicación de la norma ha abierto distintos escenarios, marcados tanto por acuerdos flexibles como por conflictos laborales.
En las grandes cadenas de farmacias del país: Ahumada, Salcobrand, Cruz Verde, Maicao y Knop, el proceso ha avanzado de manera desigual. Mientras algunas empresas han optado por fórmulas de negociación interna, otras enfrentan cuestionamientos por la forma en que están implementando la rebaja.